Воскресенье, 14 апреля, 2024
Карьера

Что вам нужно сделать, чтобы гарантированно провалить собеседование?

Что вам нужно сделать, чтобы гарантированно провалить собеседование?

Вредные советы, которые снизят ваши шансы на успех.

  1. Заходите издалека, с умными фразами, модными словами и обилием букв:

Альтернатива: Будьте простыми и понятными. Рассказывайте о своём опыте и навыках без лишних «воды». Сразу к конкретике. Избегайте штампов и красивых лозунгов- это «словесный мусор».

  1. Рассказывайте обо всем и сразу- пусть у рекрутёра сложиться впечатление что вы мастер на все руки:

Альтернатива: Концентрируйтесь на ключевых аспектах своего опыта и навыков, которые прямо соответствуют  требованиям вакансии и связаны с позицией финансового директора. Ваша цель- получение работа, а не моральное удовлетворение от удивлённого лица рекрутера.

  1. Путешествие в прошлое- вам есть чем гордиться, поэтому не упускайте похвастаться славным началом «боевого пути»

Альтернатива: Говорите о современных проектах и достижениях, в идеале, про последние 2-3 года. Пожалуйста, не о 2008!

  1. Будьте как статуя- серьёзному профи нужно держать лицо и выражать крайнюю степень озабоченности!

Альтернатива: Выразите себя! Жестикулируйте, покажите, что вас волнует, и что вы заинтересованы в собеседовании, что вы живой и интересный человек, интеллектуальный (а не пошлый!) юмор будет кстати.

  1. Заводите в заблуждение, отчаянно интригуйте, преувеличивайте свою роль в проектах, ведь рекрутёр всё равно не понимает в финансах.

Альтернатива: Будьте честными и открытыми. Не пытайтесь обмануть работодателя или сбить его с толку.Информацию о ваших реальных достижениях очень легко выяснить. В конце концов есть вредные консультанты (как я), которые быстро  оценят ваш уровень крутости.

  1. Делайте упор только на рутинные процессы (например, вы умеете формировать финансовые отчёты), а про ваш аналитический склад ума и стратегический подход можно не упоминать- это итак очевидно!

Альтернатива: Расскажите о сложных и креативных финансовых и стратегических решениях, которые вы принимали.

  1. Не делитесь конкретными кейсами- во-первых, это коммерческая тайна, во-вторых — их ещё вспомнить нужно, а я же могу растеряться на собеседовании.

Альтернатива: Сделайте домашние заготовки (портфолио ваших проектов по тегам), выберите из списка наиболее подходящие к вакансии, в нужный момент приводите их как примеры из вашего опыта, особенно связанные с управлением финансами и рисками. Но помните про подписанные вами NDA.

  1. Не упоминайте про вашу команду и коммуникации- ведь речь идет только про вас.

Альтернатива: Подчеркните ваш опыт сотрудничества с другими отделами и стейкхолдерами. Если были кейсы разрешения конфликтных ситуаций- озвучьте.

  1. Игнорируйте тему управления рисками- это не ваша сфера.

Альтернатива: Обсудите, как вы прогнозируете финансовые риски в модели, как минимизируете их воздействие на финансовые показатели компании. Задайте представителям бизнеса вопросы- как они управляют рисками.

  1. На вопрос рекрутера о ваших недостатках (зонах роста и развития)- отвечайте, что у вас их нет.

Альтернатива: Заранее обдумайте 2-3 недостатка (не бывает идеальных людей). Озвучьте их примерно так «У меня пока плохо получается делегировать, т.к. я привык(ла) строго следить за деталями и поддерживать высокую точность в работе. Зато я уже обучился на курсах и планирую развить навык делегирования».

  1. Забудьте про отношения с регуляторами, про проблемы с западными санкциями и платежами, про сокращение расходов и про антикризисные меры.

Альтернатива: Если у вас был такой опыт, то его нужно обязательно упомянуть!!!! Это первое, что интересует работодателя, если вы способны решать вопросы с налоговыми и контролирующими органами, а также находить альтернативные решения в сфере платежной и транспортной логистики — вероятность вашего найма существенно повышается.

Собеседование — это ваш шанс проявить свои лучшие стороны и подтвердить, что вы именно тот руководитель, которого они ищут. Не допускайте ошибок, готовьтесь к интервью, чтобы максимизировать шанс на успех. Удачи вам на собеседованиях!

Если статья была полезна для вас, ставьте лайк и делитесь с коллегами.

#ГуриновичНаталия #cfoclub #cfo #финансыдлянефинансистов #главныйбухгалтер  #рекрутинг

Автор Гуринович Наталия

Канал в телеграм

Инстаграм 

Позиция в статье является частным мнением автора и не является официальным заявлением или публичной рекомендацией от имени компании-работодателя.

#cfo #cfosterritory #cfoclub #cfostrateg #finrabota #принятиерешений #поискработы #рекрутинг

#карьерафинансового директора

Ваше мнение?