Увольняюсь по собственному желанию!
Почему увольнение по вашей инициативе-это всегда хорошо (для вас). Осмелюсь сказать, что даже хорошо, если вас попросят с вещами на выход.
Я уже давно не удивляюсь, что некоторые выпускники моего курса либо еще в ходе интенсива-обучения, либо в ближайший год увольняются. Например, недавно на встрече Клуба CFO сразу 4 мои студентки радостно сообщили о переменах в карьере.
Увольнение по собственному желанию я воспринимаю как позитивный шаг. Почему?
- Обычно ко мне приходят, когда что-то хотят изменить (в компании и её процессах, в себе как профессионале и личности, в своей жизни). Т.е. подсознательно, уже зреет необходимость, но она пока не оформлена в детальный план и понимание «что я хочу и могу прямо сейчас».
- Чтобы уйти (особенно, с насиженного стабильного места, где финансист проработал много лет) нужна смелость и решимость. И лучше, если ваш уход «в никуда» будет отлично спланирован и подготовлен, а не на стрессе из-за выгорания/конфликта. Одной из моих менторских задач является взращивание в студентах уверенности в том, что нет для вас ограничений в профессиональном мире, они лишь в вашей голове. Когда я общаюсь с самыми крутыми (на мой взгляд) CFO, их всех отличает способность не бояться «лишиться куска хлеба» и пробовать себя.
- Есть банальная поговорка «когда закрывается одна дверь, открывается другая». Не люблю шаблоны, но именно так и происходит. И с высокой вероятностью, за второй дверью может оказаться «проект или работа вашей мечты». Не попробуете, никогда не узнаете.
- Повышение самооценки и стремление к лидерству. Одна моя студентка уже на 3 сессии сказала: «Я поняла, что не могу дальше работать в этой компании, потому что владелец не готов относиться ко мне как к партнёру и топ-менеджеру. Я не хочу быть больше «только поставщиком информации» и довольствоваться ролью «принеси-подай». Сказала- как отрезала. Хотя она начинала там с рядовой позиции, и через 10 лет добилась серьезной должности. Сейчас у нее более чем все хорошо в новой компании.
- Когда ты кроме смелости, получаешь еще поддержку коллег-единомышленников и чёткие профессиональные алгоритмы + технологии, ты понимаешь, что можешь претендовать на более амбициозную позицию.
Либо (что реже), осознаешь, что роль финансового директора не для тебя. Поэтому, лучше переключиться на то, где ты действительно будешь на своём месте и «с горящими глазами».
Так, что не бойтесь увольнения и перемен в карьере. Лучше прагматично готовьте финансовую «подушку» на случай, если ваш выбор идеального работодателя затянется.
Автор Гуринович Наталия
#ГуриновичНаталия #cfoclub #cfo #финансыдлянефинансистов #главныйбухгалтер
Позиция в статье является частным мнением автора и не является официальным заявлением или публичной рекомендацией от имени компании-работодателя.
